《学校管理规程》二、机构职能

作者: 来源: 发布时间:2011年11月15日
 

 

1、学校工作职责
2、校办工作职责
3、人事处工作职责
4、总务处工作职责
5、信息处工作职责
6、德育处工作职责
7、教导处工作职责
8、教科处工作职责
9、督导室工作职责
10、工会(女职委、经审委、青工委)工作职责
 
学校工作职责
1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法律、法规,坚持社会主义办学方向,依法治教,以德治教,遵循教育规律管理教育。 
2、依法对学校全面管理,实施素质教育,实施基础教育课程改革,全面提高教育教学质量。 
3、结合实际制定与地区经济和社会发展相适应的教育发展规划和年度工作计划,并指导、协调、组织实施;加强教育基础建设,促进教育事业健康持续稳定发展。 
4、加强教职工的培训工作,提高教师队伍的教育和管理水平;负责规划、指导和组织实施本辅导区教育师资队伍的职业道德教育、继续教育、职称评聘、专业技术干部管理及聘任、评优、考核及奖惩等工作;负责对本辅导区教师进行培训、考核、选拔和奖励表彰工作;负责离退休教师的管理和服务工作。依法维护学校师生员工的合法权益。 
5、严格执行上级主管部门指令,对教育收费、教育经费筹措、教育基建投资使用、管理等实施监督、检查。
6、负责制定招生计划并组织实施,适应形势需要合理配置教育教学资源;负责学生学籍管理。
7、完成滨湖区雪浪街道党工委、办事处和滨湖区教育局交办的其他事项。 
校长办公室工作职责
校长办公室是组织协调、调研咨询、督促检查、催办落实的行政综合职能部门。其主要工作职责为:
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级领导部门及学校党委、行政的指示、决定。
2、负责学校综合性行政工作的规划、计划、报告、总结、决议和条例等校级重要文件的起草、修订工作;负责校务会会议记录和会议纪要的整理。
3、负责校行政对内外文稿、信件、公函的起草和发送。
负责校级行政会议及学校重要会议的组织、安排与会务工作。
4、负责掌管学校及校长印鉴、介绍信,办理各部门、各单位印章的制发和收缴,负责收发室工作和办公室档案工作。
5、组织、协调学校重大活动,协助校领导组织处理突发事件。
6、掌握各部门情况,督办学校重要工作和校务会等重要会议决议的实施,催办各类文件的执行。
7、负责校级公务安排和接待工作。
8、根据学校事业发展需要,开展调查研究,为校务会决策提供参考。
9、负责收集、整理、分析全校各类重要数据及信息统计工作,协助党委办公室编写信息内参、工作简报。
10、负责学校大事记、年鉴和学校概况的编写,配合有关部门做好对外宣传工作。
11、负责校友资源的收集、开发与利用工作,编写校友通讯。
12、负责网络中心工作,指导档案馆工作。
13、完成上级部门和学校领导交办的其它任务,配合其它部门做好相关工作。
人事处工作职责
学校人事处是在校长主管领导下,贯彻执行国家、上级主管部门和学校颁布的有关人事干部、劳动、工资等方面法律、法规、政策、规定的行政职能部门,主要负责学校机构编制、人事档案管理,职工录用、调配、考核、培训、奖惩、任免、职称评聘、工资福利等工作。具体职责如下:
1、贯彻执行上级关于学校人事工作的方针政策。根据学校实际,制定人事工作制度并组织实施。
2、负责全校的机构设置工作。拟定全校各类人员的编制和用人规划,编报年度进人计划。
3、负责教职工专业技术职务的评聘工作。
4、负责教师轮岗交流工作。
5、组织教职工培训、继续教育管理和事业工人的考工定级工作。
6、负责教职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。
7、负责全校在职教职工和离退休(含内退人员)教职工的工资、福利、津贴、奖金、抚恤金审批、遗属补助等管理、调整工作。
8、负责办理教职工退休手续。
9、负责做好教师《三十年教龄荣誉证》申报与办理工作。
10、完成干部、劳动工资、人事等方面的统计工作。
11、负责学校在职和退休教工干部人事档案的收集、管理和转递。
12、负责学校各条线综合档案的收集、归档和管理。
13、 完成上级主管部门和学校交办的其他工作。
总务处工作职责
总务处是在校长室领导下负责校园校舍、物资财务、生活福利等总务行政管理的职能机构,其主要职能是:
1、按照学校工作计划,制订并实施学校总务工作计划。
2、确立为教学服务,为师生生活服务、为教改服务的思想,强化服务育人的意识。
3、明确全体职工的分工,抓好校园商店和食堂的管理工作,努力提高师生的生活质量,树立良好的服务作风,确保师生饮食卫生安全。
4、坚持勤俭办学的方针,教育全校师生员工艰苦奋斗,厉行节约,开源节流,讲求效益。
5、管理好校产校具和物资设备,建立物资档案;完善各种规章制度,如购物审批制度。入库验收登记制度、保管制度、领取的审批制度、保养维修制度、报损批核制度等。
6、根据教导等部门编制教育教学所需书籍、簿本、教具、办公用品等计划,做好采购供应和保管工作。
7、恰当安排教学用房和生活用房,尽事业规模和经济实力,做好校舍的维修、扩建、新建工作,把好质量关。
8、协同教导处做好学生的宿舍的管理工作。
9、管理好校园环境,搞好校园为绿化、美化、净化工作;根据校园建设整体规划和分段方案组织实施。
信息处工作职责
1、认真贯彻执行上级有关信息技术的方针政策,协助学校制定学校信息技术发展规划、年度计划和各项管理制度。落实学校信息技术发展目标;
2、完成学校信息技术课教学任务;
3、保证校园网正常运行,扩大我校在互联网上的宣传影响;建成校级资源库,实现资源共享;建成校园管理平台,实现办公网络化;不断对网络进行扩展、升级,提高网络速度,加强校园网的安全性;
4、做好信息化设备的管理工作。定期保养,及时维修确保完全率。做好软件的征订与管理工作,提高软件的流通率、使用率。
5、负责学校各种活动、教学课例的录制、拍摄、编辑等工作;负责学校层面的课件制作、设计。
6、指导教师利用信息化手段进行多媒体教学,总结、交流、推广信息技术在教学中的应用。积极探索应用信息化手段提高课堂教学质量的方法。
7、负责学校信息技术教室、多媒体教室、阶梯教室等专用教室的信息化设备的管理和使用。
德育处工作职责
1、德育处协助校长室开展德育工作,确保学校办学目标、办学理念、育人目标、特色目标在德育处的建立,实施和保持。
2、制定并实施德育工作计划,措施具体落实,确保实现本部门的质量目标。
3、抓好教职工师德建设,进行师德考评。
4、领导和考核班主任工作,指导和督促年级组和各班开展正常的德育活动。
5、组织班主任及教职员工学习教育理论和业务进修,提高思想觉悟。
6、指导团支部、大队部工作,督促各部门计划的实施,并做好检查记载,定期总结,及时向校长(分管理德育的校级行政)汇报。
7、贯彻执行上级有关德育工作的指示和条例,具体组织小学德育大纲的实施,切实抓好小学生日常行为规范及养成教育,处理重大违纪事件。
8、开展好全校各类仪式和校园文化节日活动。
9、组织全校性各种教育活动和主题系列活动。安排协调每周的班、团、队活动和重大的教育活动。
10、具体指导各年级、各班级开展建设良好班集体活动,开好班队活动和开展有益的丰富多彩的课外活动及竞赛。
11、组织协调社区教委,家委会及家长学校工作。抓好校外教育基地建设及社会实践活动。
12、负责指导教师对学生个体思想品德评定工作,圆满完成交给的各项工作。
13、负责优秀学生的审定、良好班集体的评定及对违纪学生的处分、教育工作。
14、负责校园文化阵地建设,督促相关部门定期更换宣传专栏。
15、负责每期对学校德育工作、艺体卫等工作进行全面的总结,提出提高及改进意见、建议;检查和总结学校的教育工作。
教导处工作职责
教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手,应在校长的领导下,全面贯彻执行党的教育方针,全面负责学校教育、教学等方面的组织管理工作,其基本职责是:
1、组织和管理好学校的教学工作,保证正常的教学秩序,努力提高教学质量。
2、组织、领导各学科教研组,指导各教研组制订学年或学期工作计划,开展教研活动并定期检查落实,组织教师学习教育理论,学习新课标、新课程、新教法,不断改进教学方法,培养教学骨干,总结交流教研活动经验,不断探索教育教学规律。
3、领导班主任制订学生品德教育计划,并做好教育和教学工作,认真抓好学生的思想政治教育,组织安排全校性的各种活动。
4、组织、领导学校的体育、文娱、卫生工作,开展课外体育、科技、文娱活动,统一安排学生在校活动总量,落实教学常规体现“轻负高质”的办学特色。
5、检查教师教学、学生学习的情况和质量,建立和管理教师业务档案。
6、领导和处理教务行政工作,贯彻上级教育行政部门和学校制订的各项规章制度;拟定学校工作程序文件,编制各种教务表格、学校行事历、课程表和作息时间表;积累各种教学资料,领导招生编班;合理分配教师工作任务,处理教师请假、代课及补课;组织安排考试,实施对学生考勤和成绩考核;管理学生学籍等各项学籍档案。
7、副教导主任协助教导主任工作,并分工负责上述有关工作。
教科处工作职责
1、根据上级教育科研部门的安排和学校实际,认真做好教育科研计划及总结工作,确保学校教育科研工作正常有序开展。
2、积极组织和开展课题研究工作,做好各级教育科研课题的申报、立项、研究、管理及成果推广等工作。
3、积极组织教师撰写教育科研论文,做好教育教学论文评选、推荐工作,并负责做好年度论文获奖、发表的登记统计和上报工作。
4、负责教师继续教育工作,积极开展校本培训,促进教师专业成长。
5、负责学校三格教师的考核工作,促进青年教师教学业务的成长和发展。
6、组织教师认真落实综合实践内容,培养学生社会实践活动、自主探究等能力。
7、负责学校校报、校刊的编辑、出版、发行、交流工作。
8、加强学校文化建设,建立收藏制度。
  督导室工作职责
中心小学督导室要依法对教育法律、法规、规章的贯彻执行情况进行督导,保障素质教育的实施。其主要职责是:
1、负责督导和检查普小、中心小学年级组贯彻执行有关教育法律、法规、规章和政策的情况。
2、负责制定每学期督导工作计划,并组织实施。
3、负责评估普小、中心小学年级组办学方向、办学水平、办学质量和办学效果的评估。
4、负责调查、研究教育改革和发展,教育资源配置、师生身心健康、校园安全、校园环境等问题,向学校领导提出建议。
5、开展对教育热点问题进行专项督导检查,并把检查情况及时反馈给学校领导。
6、完成学校交办的其它工作。
工会工作职责
1、制订实施工会工作规划和年度工作计划,健全完善工会工作制度,加强工会自身建设,建好 “教工之家”。
2、促进学校民主管理,健全并落实教工代表大会、校务公开、民主评议校级领导等民主管理制度。
3、健全完善教工的维权机制,健全并落实各项有关教工福利待遇的制度,切实维护教工合法权益。
4、组织教工开展教学业务竞赛和文体活动,加强师德教育,提高教工整体素质,促进学校发展。
5、收缴、管理和使用好工会经费,严格执行工会财务和经费审查制度。
工会女职委工作职责
1、积极宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。沟通女教职工与学校领导的联系。
2、团结教育女教职工,鼓励女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高自身素质,充分发挥女教职工在学校建设中的作用。
3、代表和维护女教职工的合法权益,参与学校的民主管理和监督。认真做好女教职工的思想政治工作,关心她们的工作、学习和生活,了解、反映她们的意愿和要求。配合学校及有关部门帮助女教职工解除后顾之忧,为女教职工办好事、办实事。
4、关心女教职工的业余生活,因地制宜地开展有利于女教职工身心健康的活动。
5、协助工会主席做好工会有关方面的工作。
工会经审委工作职责
学校工会经费审查委员会是依照《工会法》和《中国工会章程》的规定经民主选举产生的工会经费审查监督机构。工会经费审查委员会依法独立行使经费监督职权,对校工会会员负责并报告工作。其职责是:
 1、审查校工会年度财务预算、决算编制执行是否符合国家有关规定,是否准确地反映了工会工作的需要。
2、督查校工会定期公布账目,发扬财务民主,实行财务公开。
3、检查校工会对工会会员代表大会关于财务工作的决议的贯彻执行情况,以及时经费审查委员会的建议和决议的执行情况。
4、定期对工会财务运行情况进行审计,对存在的问题提出意见和整改建议。
5、深入实际,调查研究,总结经验,对经费收支和财产管理提出可行性意见和建议。
6、工会换届、工会财务负责人工作调动时协助有关部门审计并负责监督做好交接工作。
7、宣传党和国家的财政方针、政策,同铺张浪费,私分钱物,贪污盗窃,侵占国家和工会财产的现象进行斗争,对模范执行财政纪律,财务工作成绩显著的建议给予表扬和奖励。
工会青工委工作职责
青年教职工委员会是经过民主选举产生的工会下属组织,在校工会的领导下开展工作。其职责是:
1、桥梁和纽带的作用,配合党政有关部门和各工会小组抓好青年教职工的思想政治教育。动员组织青年教职工积极参加学校的各项改革与发展。
2、维护青年教职工的合法权益,积极争取和协助有关部门,努力为青年教职工成长创造良好的学习、工作和生活环境。
3、深入青年教职工,倾听他们的意见、建议和合理要求,关心他们的学习、工作和生活,积极向有关部门反映他们的心声,协助有关部门创造条件解决他们的实际困难。
4、开展适合青年教职工特点的教学、科研竞赛活动和多种形式的文化体育活动。营造积极向上、奋发进取的成才环境和氛围,寓教于乐。帮助青年教职工树立与时俱进的创新精神、正确的职业道德和敬业奉献精神。
5、做好青年教职工中的先进典型的发现,培养、选拔和宣传工作。
6、加强青年教职工工作的调研,总结经验,不断提高工作层次。
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