您现在的位置:滨小网站>> 工会建设>> 综合台帐>> 计划总结

无锡市滨湖中心小学2014年工会工作计划

作者:曹文武 来源: 发布时间:2015年01月05日
 

 

【指导思想】深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神和省、市、区工会全委会精神,在区教育工会和区教育局党委的领导下,坚持以人为本,以建设和谐校园为主线,以推进基层民主政治建设为重点,以加强工会自身建设为着力点,全面履行工会“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益”的职责,团结动员我区广大教职工全面贯彻党的教育方针,做人民满意的教师,办人民满意的学校,为推进滨小教育和谐发展、快速发展作出新的贡献。
【工作措施】
  一、加强教职工理想信念建设,服务大局促发展
党的十八大对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设进一步指明了方向。要进一步加强理论引导,营造学习氛围,按照省教科工会关于学习和贯彻十八大和十八届三中全会精神的要求,继续深入学习党的十八大报告中关于工人阶级和工会工作的重要论述,充分认识新形势下加强工会工作的重要性、必要性和紧迫性,增强做好工会工作的光荣感、责任感和使命感,自觉把工会工作放到党和国家大局、学校工作全局中去认识和把握。按照党政所需、社会所求、教职工所盼、工会组织所能的要求,找准工作定位、谋划工作思路、创新工作方式,充分发挥工会在服务大局中的桥梁纽带作用。
要按照学校党支部的要求,组织教职工通过多渠道、多形式的学习,引导广大教职工准确把握党的十八大精神实质,带领广大教职工不断增强竞争意识、进取意识和创新意识,自觉提升政治素养、理论水平和业务能力,做深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的行动模范。
二、加强师德师风建设,优化素质促提升
(一)加强师德建设
1、推进社会主义核心价值观教育。积极发挥工会“大学校”的作用,坚持正确舆论引导,“倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观”,提高教职工的思想道德素质。
2、深化“大气为人、严谨为学、雅致为师”为主题的师德教育活动,形成滨小教师道德风尚。开展师德师风全员培训,精心策划并认真撰写师德培训方案,安排暑期师德培训活动,促使师德师风建设达到新的高度。要认真学习区教育工会向全区教师的一封信,重学相关要求;开展致家长一封信活动,提请家长不送礼等。营造学师德规范、修师德素养、展师德风采、做师德楷模的浓厚氛围,优化良好的教书育人环境,推进师德师风建设的良性发展。建立网上举报平台,查处“收礼、体罚和有偿家教”等失德行为,学习区教育工会《关于加强滨湖区师德师风建设的意见》,进一步规范教师的师德行为。
3组织开展第三届“最受学生喜爱的老师”评选和表彰活动,以“最受学生喜爱的老师”为标杆,全面提高教师思想道德素养和专业素质,提升个人魅力指数,增强广大教师教书育人和服务学生的使命感和社会责任意识
4、学习身边先进典型。区教育系统拟建设先进人物库,把滨湖区建区以来优秀工作者、优秀党员、省市劳模、历届“最受学生喜爱的老师”和历届“五四青年奖章获得者”的先进人物汇总建库,挖掘身边的感人事迹和先进人物,组织“最美滨湖教师微电影展”,搭建多种平台,通过先进典型引领激励教职工岗位创新、岗位成才和岗位奉献。
5、参与“三讲”实践活动。区教育系统组织“讲劳动模范、讲最美教师、讲优秀党员,树教育形象”宣讲报告会和事迹展。开展先进事迹宣讲活动,用身边事教育身边人。大力弘扬劳模精神,组织劳模走进校园开展教育服务活动,组织开展 “进学校,话教育,促发展”主题活动,通过事迹宣讲、教育调研、出谋划策、帮带教师等,充分发挥好先进的示范引领作用。
6、编撰《滨湖中心三心德育指导手册》,开展“滨小教师礼仪大赛”。进一步普及文明礼仪、规范师生文明行为、提高师生文明素养。以规范广大教师的职业礼仪,引导全校教师“文明,从礼仪做起”。
(二)开展岗位练兵活动
  1、围绕办人民满意的学校,以提高教育教学质量为目标,积极开展岗位练兵、技能比赛、合理化建议征集等活动,激励广大教职工积极投身教学科研,促进广大教职工更新教育理念、提升教学水平,努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。
  2、关注青年教师成长成才,积极搭建有助于青年教师能力提升和才华展示的平台,扎实开展“学陶师陶”、“青蓝工程”等活动,为广大青年教师成才创造条件。
3、要促进女职工自强不息,积极发挥女职工委员会的作用,坚持与时俱进,不断创新工作内容、工作方式、工作机制,围绕“女职工建功立业素质提升”,通过创先争优、提升素质、岗位建功、弘扬传统美德等主题活动,激励和引领女教工弘扬“四自”精神和“自强、创新、博雅、厚德”的女性风范,积极投身实现教育现代化的新征程。今年的“三八”节要继续开展好“爱生奉献周”、“教育巾帼论坛”和“女教师幸福大课堂”活动,挖掘身边的先进典型,积极弘扬女教职工中的先进人物事迹,鼓励她们为滨小教育发展立新功。
(三)关注教职工身心健康和特殊群体
1、开展“读懂教师,关怀你我”活动。要关心和关注教职工的身体和身心健康,开展调研,了解教职工所急、所需、所求、所愿,给他们送去生活上、精神上、专业发展上的援助。针对不同层面教职工出现的紧张浮躁、压力增大、职业倦怠、婚姻家庭等问题,充分利用社会和学校的心理辅导资源,通过讲座、咨询、服务等形式,进行有效疏通,进一步确立教职工的职业认同感和生活幸福感。
2组织好每年一次的教职工健康体检,建好健康档案,组织医疗咨询活动,同时利用校园网开展促进教职工身心健康的知识宣传活动。
3、坚持落实好“五必访”制度,及时走访慰问关心特殊教职工和离退休职工。要建立和完善帮扶机制,加大对特殊群体的帮扶力度,要建立困难教职工档案,争取更多的资源,利用教职工爱心互助基金、慈善机构等各种资源和机制,做好困难教职工救助、春节送温暖等困难帮扶工作。
4、探索单身青年教工交友渠道。努力使每一位需要帮助的教职工感受到组织的关怀,为教职工提供更多的帮助和保障,努力为教职工办实事,解难事,排解教职工的后顾之忧。举办校企青年联谊会和青年教师座谈会。
  (四)开展丰富多彩的文体活动
以生动活泼和喜闻乐见的形式,开展丰富多彩的文体活动,组织开展“好人好事好风光”征集活动,弘扬主旋律、突出高品位,用先进文化影响人、教育人、鼓舞人,积极营造阳光乐观、和谐稳定的良好校园人文环境。
要因地制宜,以教职工之家为主要阵地,以增强工会活力,凝聚教职工人心为目的,开展丰富多彩、形式多样的文体活动,定期组织教工运动会、教工娱乐活动展示,不断满足教职工多元化的精神需求,参加区组织的社团活动展示和教职工趣味运动会。营造教职工人人爱运动、人人享健康、人人晒幸福的氛围。
要进一步推进教师社团建设,搭建充分展示教师个性的平台,创造宽松的文化环境,营造有利于教职工身心健康的良好氛围,减轻紧张工作带来的压力,形成具有滨小教育特色的社团组织,创新教职工社团建设,打造教职工文化品牌。
三、加强教代会制度建设,科学管理促民主
  (一)进一步规范教代会制度。要完善民主治校制度,全心全意依靠教职工。要认真贯彻落实教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》,健全以教职工代表大会为基本形式的学校民主管理制度,保障教职工参与管理和监督的民主权利。要在党支部的领导下,不断完善教代会运行机制,落实教代会职权,充分发挥教代会制度和校务公开制度在教职工利益表达、利益协商以及权力制约和监督方面的重要作用。要进一步强化基层工会作为教代会工作机构的地位和作用。
  (二)坚持主动依法科学维权。在党政为主导的教职工利益维权机制的大格局下,充分发挥工会优势,维护好改革发展大局和教职工合法权益。认真贯彻《江苏省工会劳动法律监督条例》,对于涉及职工重大切身利益的改革,主动及早介入,深入调研分析,提出对策建议,合理合法为党政决策提供参考。主动协助党政努力协调好教职工多元的利益诉求,有效化解各类教职工群体的利益矛盾,紧紧扣住教职工最盼、最急、最忧的利益问题,切实加强工作的针对性。
(三)畅通民意渠道。要进一步落实好校情民意上报制度,广开渠道倾听教职工心声。每月通过“校情民意征集”和“工会主席谈心日”制度,面对面地与教职工交流,心贴心地做教职工思想工作,实打实地为教职工和学校服务,认真研究新形势下服务基层、服务教职工的新举措,突出重点,完善机制,创新载体,拓宽工会联系教职工的渠道,努力为教职工办实事、解难事、做好事。
  四、加强工会特色建设,强基固本促活力
  要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的教职工群众组织,不断创新适应学校发展、教职工群众需要的工会工作运行机制和活动方式。
(一)加强工会干部队伍建设
要以提高能力为重点加强工会干部队伍建设。工会干部要切实加强作风建设,坚决克服形式主义、官僚主义,改进工作作风,增强群众意识,要善于发现问题、直面问题、研究问题,切实解决教职工群众反映强烈的突出问题,做到实干苦干,着着落实。工会干部要加强理论研究,善于在实践工作中不断学习、终身学习。
要进一步加强工会宣传和信息工作。发挥工会信息的宣传教育作用,切实提高工会信息和宣传工作的整体水平。
  (二)继续深入开展“教工之家”创建活动
 深入开展“职工之家”创建活动,加强“建家”工作的组织领导,创新“建家”的形式和载体,推进“职工之家”评比验收制度化、规范化。做到管理到位、考核到位、硬件建设到位、经费投入到位、材料归档到位。通过建家活动,真正把工会建成教职工温馨的港湾,增强工会组织的凝聚力。把工会建成“奋进学习之家”、“温馨互助之家”、“和谐民主之家”、“健康快乐之家”
(三)丰富教育服务活动。
要继续开展“教师义工”、“教师志愿者”进社区活动,加强“教师义工”、“教师志愿者”队伍管理,拓宽活动渠道,丰富活动内容,加强社区联动,落实校站结合工作,扩大教育服务功能,提升服务质量。要进一步落实“三访”长效机制,继续组织开展“千名教师访千家”、“爱生三走进”和“三.八”奉献周活动,通过老师访学生、干部访教师、学校访社区活动,传播学校办学文化,宣传学校办学特色,提高社会认可度,努力促使“三访万千百”行动取得真正实效,努力办好人民满意的教育。
 
2014年工会主要工作一览
一月:
1、2013年度工会工作总结
2、组织新春走访慰问活动
3、制订滨小教师社团活动方案
二月:
1、制定2014年工会工作计划
2、学习区深化“大气为人、严谨为学、雅致为师”师德主题教育活动意见
3、组建滨小教师社团并开展活动
三月:
1、庆祝“三·八”国际妇女节;开展“三八”奉献周活动
2、举办“教育巾帼论坛”活动
3、继续开展“教育服务进社区” 活动,组织“教师义工团”和“教师志愿团”进社区开展教育咨询和教育服务活动。
4、启动和筹备“最美滨湖教师微电影展”
四月:
1、参加区教育工会教代会工作培训
2学习《关于加强滨湖区师德师风建设的意见》
3、学习《尚德从礼仪做起》,开展滨小教师礼仪大赛
4、五月:
1、组织开展庆祝“五·一”国际劳动节活动
2、组织第三届“最受学生喜爱的老师”评选活动
六月:
1、做好工会半年度总结工作
2、党务、校务公开回头看
3、组织教职工健康体检
七月、八月:
1、工会干部培训
2、教师师德全员培训
3、协助做好庆祝教师节的准备工作
九月:
1、配合做好教师节庆祝活动
2、开展教师志愿者活动,组织“千名教师访千家”和“ 爱生三走进”活动
3、学习区教育系统“讲劳动模范、讲最美教师、讲优秀党员,树教育形象”宣讲报告会和事迹展
4、组织校企青年教师中秋联谊活动
十月:
1、协助做好“书香致远”读书活动评比
2、组织开展“好人好事好风光”征集活动,以写作、书法、绘画、摄影为表现形式,展现滨湖教育好人、好地方、好风光、好环境等。
3、做好2014年教师住房补贴相关工作
十一月:
1、民主评议干部工作
2、师德测评活动
3、评选滨湖区“星级教职工之家”
4组织教职工趣味运动会
 
十二月:
1、工会工作年度考评
2、组织工会台帐检查
3、组织工会优秀网站评比
3、做好工会经费收缴工作
 
 
点击数: 【字体: 收藏 打印文章 查看评论
相关信息
    没有关键字相关信息!
相关信息
没有相关内容
观后心情
感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过